11月11日，學校召開青年“健行特聘教授”座談會。校長李小年，副校長鄭華均、陳積明，校黨委委員、科研院院長胡軍出席。

化工學院朱藝涵、環(huán)境學院張士漢、材料學院劉育京、機械學院譚大鵬、信息學院張文安、計算機學院池凱凱、土木學院付傳清、管理學院吳寶、教科學院劉曉等9位青年“健行特聘教授”代表，圍繞教書育人、學科引領(lǐng)、學術(shù)研究、團隊建設等方面，匯報交流了特聘期內(nèi)的工作設想和進展；化工學院、機械學院負責人圍繞高水平師資引育、青年教師培養(yǎng)、創(chuàng)新團隊建設等方面，就如何發(fā)揮校院兩級聯(lián)動，激發(fā)“健行特聘教授”關(guān)鍵引領(lǐng)作用做了交流發(fā)言；池仁勇、林強作為教授代表，結(jié)合自身成長經(jīng)歷和經(jīng)驗進行了指導交流，對青年“健行特聘教授”已取得的成果給予了充分的肯定，對未來的發(fā)展也寄予了殷切的期望。

李小年在會上講話，他充分肯定了此次座談會的必要性和重要性，會議統(tǒng)一了思想行動，凝聚了智慧力量，有利于更好地促進合作交流、學科交叉與傳承引領(lǐng)。他表示“健行特聘教授”政策實施以來，以目標任務為導向，充分體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬，為學校教學、科研發(fā)展提質(zhì)升級發(fā)揮了積極作用，激勵了一大批中青年教師學術(shù)活力不斷迸發(fā)、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。他指出黨的二十大報告首次將教育、科技、人才三大戰(zhàn)略一體規(guī)劃，為我國高等教育今后的發(fā)展指明了方向，也是學校今后開展各項工作的重要遵循。青年“健行特聘教授”是承上啟下、承前啟后的中堅力量，他勉勵大家要與時代共舞、揚時代之帆，為學校高質(zhì)量發(fā)展彰顯擔當作為，并提出三點希望：一是要不斷強化自身素質(zhì)，青年“健行特聘教授”要圍繞立德樹人根本任務，聚焦區(qū)域國家戰(zhàn)略、浙江三大科創(chuàng)高地建設和浙江省支柱產(chǎn)業(yè)提檔升級重大需求，以高水平科技創(chuàng)新引領(lǐng)學校高質(zhì)量發(fā)展；二是要不斷強化微觀環(huán)境，相關(guān)職能部門、各學院要加快人才發(fā)展體制機制改革，協(xié)同完善全過程、全方位的支撐和服務，加強人才生態(tài)最優(yōu)環(huán)境建設；三是要不斷強化宏觀環(huán)境，要認真貫徹落實黨的二十大精神，全面增強服務國家戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，建強“兩個基地”、賦能“兩個先行”，彰顯工大擔當，體現(xiàn)工大貢獻。

鄭華均在主持會議時指出，“健行特聘教授”崗位制度是“破五唯、立新標”的創(chuàng)新舉措，體現(xiàn)了引育并舉，強化了履職擔當。自2020年實施以來已聘任兩批共93人，是學校激勵優(yōu)秀人才保持學術(shù)活力、持續(xù)產(chǎn)出、發(fā)揮貢獻的有益嘗試；“健行特聘教授”作為團隊負責人揭榜掛帥，承接學校重大（重點）發(fā)展目標，是學校高質(zhì)量發(fā)展、取得質(zhì)點目標突破的必由之路。全校上下要齊心協(xié)力，遵循省委省政府對學校的新期待新要求，努力打造“工大系”高素質(zhì)人才隊伍。

陳積明表示，要加大對青年教師成長的支持力度，包括專業(yè)技術(shù)職務評聘、薪酬待遇、青年教師成長計劃等。他鼓勵青年“健行特聘教授”要加強自身建設，形成你追我趕的學術(shù)氛圍；要拓展交叉學科研究領(lǐng)域，開辟新賽道提升競爭力；要緊抓機遇、勇挑重擔，打造好團隊、建設好梯隊。

會上，舉行了“十四五”首輪校級重大（重點）創(chuàng)新團隊簽約儀式。李小年與5支校級重大（重點）創(chuàng)新團隊代表及依托學院分別簽署了目標責任書。

發(fā)規(guī)處、教務處、研究生院、科研院、社科院、人事處、人才辦、財務處、公管處等職能部門負責人，化工學院、生工學院、機械學院、信息學院、理學院、管理學院等相關(guān)學院負責人，以及45周歲以下青年“健行特聘教授”參加會議并座談。