2月2日，《浙江教育報》以《譜寫中國式現(xiàn)代化教育示范省新篇章 2024年度全省教育系統(tǒng)工作會議發(fā)言摘登》為標(biāo)題，摘錄我校校長高翔在2024年度全省教育系統(tǒng)工作會議相關(guān)發(fā)言《以高質(zhì)量黨建 引領(lǐng)教育科技人才一體融合發(fā)展》。

據(jù)悉，本次全省教育系統(tǒng)工作會議于2月1日在杭州舉行，會議回顧總結(jié)了過去一年我省教育工作所取得的成績，客觀分析了中國式現(xiàn)代化教育示范省建設(shè)的主攻方向和戰(zhàn)略布局，并對新一年教育工作作了具體部署。

報道鏈接：http://www.zjjyb.cn/html/2024-02/02/content_47700.htm

全文刊登如下：

以高質(zhì)量黨建 引領(lǐng)教育科技人才一體融合發(fā)展

浙江工業(yè)大學(xué)高翔

浙江工業(yè)大學(xué)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實省委、省政府關(guān)于高等教育強省和高水平大學(xué)建設(shè)的決策部署，堅持以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，以立德樹人為根本，以一流學(xué)科建設(shè)為主線，持續(xù)健全教育科技人才一體貫通的體制機制，著力將黨建思政優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為事業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，努力為浙江全面塑造高等教育強省新優(yōu)勢彰顯工大擔(dān)當(dāng)。

一、堅守初心、強基固本，塑造時代新人

堅持為黨育人、為國育才，著力夯實育人根基，提高培養(yǎng)質(zhì)量。一是聚焦黨建引領(lǐng)。堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，提升抓院促系成效。健全全國、省、校三級黨建“雙創(chuàng)”滾動培育體系，19個項目新入選省級黨建“雙創(chuàng)”，47%的二級學(xué)院入選省級以上標(biāo)桿院系，80%的院系獲省級以上“雙創(chuàng)”項目。大力推進(jìn)黨建育人體系建設(shè)，入選省學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想現(xiàn)場教學(xué)示范點，獲教育部和浙江高校思想政治工作質(zhì)量提升綜合改革與精品建設(shè)項目10項。二是聚焦質(zhì)量提升。著力推動基層黨組織與教學(xué)組織深度融合、協(xié)同發(fā)力，發(fā)揮“雙帶頭人”黨組織書記作用，推進(jìn)教師思政、專業(yè)思政、課程思政一體建設(shè)，持續(xù)打造“金?！薄敖鹫n”“金師”“金教材”。獲批國家級一流專業(yè)建設(shè)點46個，占招生專業(yè)的73%；新增國家級教學(xué)成果獎二等獎4項、國家級一流本科課程14門、全國高校黃大年式教師團隊1個。本科畢業(yè)生繼續(xù)深造率超過42%，連續(xù)9年保持增長，其中18%的學(xué)生被QS前50強和國內(nèi)C9高校錄取。三是聚焦“四鏈”融合。充分發(fā)揮國家級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院的示范作用，強化與龍頭企業(yè)的聯(lián)合培養(yǎng)，深入推進(jìn)教育鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈“四鏈”融合，加強本碩博長周期培養(yǎng)，深化“科學(xué)—技術(shù)—工程”貫通培養(yǎng)模式改革。工程教育認(rèn)證專業(yè)達(dá)21個，位列全國高校第12位；學(xué)生在學(xué)科競賽中獲國際級獎項21項、國家級獎項169項，位居2023年中國高校大學(xué)生競賽排行榜第20位；獲“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽金獎3項、銀獎3項，總分居全國高校第4位。

二、創(chuàng)新深化、服務(wù)大局，鍛造硬核能力

引導(dǎo)教師面向戰(zhàn)略急需，持續(xù)打造大應(yīng)用場景導(dǎo)向的優(yōu)勢特色學(xué)科集群。2個學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1‰，前1%學(xué)科增至9個。一是迭代科研范式。打造校企地黨建共同體、黨員工作室200余個，校企地聯(lián)合制定需求、項目、成果清單，開展支部項目牽引、黨員揭榜掛帥的“黨建+攻堅”行動，組織科研力量主動融入國家和省域創(chuàng)新體系，深度參與舟山大石化、蒼南海陸協(xié)同能源基地建設(shè)；做實“一院服務(wù)一廳局”，各級智庫提交咨政報告200余篇，獲黨和國家領(lǐng)導(dǎo)同志批示9項、省部級主要領(lǐng)導(dǎo)批示40項。二是激發(fā)創(chuàng)新活力。以共同通訊單位或合作單位在Nature、Science上發(fā)表論文2篇，以第一單位發(fā)表CNS子刊論文6篇；獲國家重點研發(fā)立項7項，國家自然基金163項、社科基金33項，新增省部級科研平臺6個；獲省科技獎一等獎6項、哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎3項，年度科研經(jīng)費突破12億元。三是加快成果轉(zhuǎn)化。強化與行業(yè)龍頭企業(yè)、頭部企業(yè)的全維度協(xié)同，新建各類產(chǎn)學(xué)研合作載體46個，簽訂合同金額超千萬元重大橫向項目9項，實現(xiàn)千萬級專利轉(zhuǎn)化項目1項，獲中國專利獎優(yōu)秀獎2項。

三、改革攻堅、聚才引智，打造人才高地

堅持黨管人才，深入實施頂尖人才匯聚工程、領(lǐng)軍人才引育工程、拔尖人才倍增工程，新增各類國家級人才23人，同比增長64%。一是優(yōu)化工作機制。實施人才新政30條，健全高層次人才工作考核體系，整合人才引育、激勵保障機制。二是強化一體培育。完善中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部考核辦法、學(xué)術(shù)副院長管理辦法，有組織地培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和領(lǐng)軍人才，儲備學(xué)術(shù)型干部91人、領(lǐng)軍人才培育對象300人。三是深化聯(lián)引聯(lián)育。實施“雙融”計劃，以“雙融”促“雙百”，聯(lián)合地方申報省“鯤鵬計劃”人才2人；搶抓國際人才流動窗口期，設(shè)立海外引才驛站，推進(jìn)海外引才活動11場，入選國家海外引才計劃14人，創(chuàng)歷史新高。