近日，學(xué)校分別在莫干山校區(qū)、屏峰校區(qū)召開第九輪崗位聘任工作座談會，副校長鄭華均出席會議并講話。相關(guān)職能部門、各學(xué)院主要負責人和辦公室主任等參加了會議。

鄭華均在講話中指出，崗位聘任工作是學(xué)校創(chuàng)新內(nèi)部治理體系、賦能高水平研究型大學(xué)建設(shè)的重要契機，對于優(yōu)化師資隊伍資源配置、激發(fā)教師創(chuàng)新創(chuàng)造活力、提升教書育人和科學(xué)研究水平等具有舉足輕重的意義，并就做好第九輪崗位聘任工作提出四點要求。

一是高度重視、穩(wěn)中求進。各學(xué)院要充分認識崗位聘任工作的重要性，主動承擔起辦學(xué)主體責任，把崗位聘任作為推動學(xué)院事業(yè)發(fā)展的重要手段，激發(fā)學(xué)科、創(chuàng)新團隊和廣大教師的活力和動力，扎實平穩(wěn)有序地做好第九輪崗位聘任工作。

二是頂層設(shè)計、提升水平。要緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，突出重點聚焦關(guān)鍵、著力提升學(xué)科水平層次，把學(xué)院的任期目標責任制與教師的聘期目標任務(wù)掛鉤聯(lián)動，加強頂層設(shè)計、整體謀劃和精準設(shè)崗，實現(xiàn)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)科集體事業(yè)提升和教師個人發(fā)展的有機融合。

三是賦權(quán)賦能、聚焦聚力。堅持能力、業(yè)績、貢獻導(dǎo)向，科學(xué)合理地定編制、定結(jié)構(gòu)、定標準、定目標，明確職能部門與教學(xué)科研單位的授權(quán)清單，建立目標賦權(quán)考核一體聯(lián)動的人力資源配置機制。

四是加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。各學(xué)院要摸清家底、實事求是，充分用好“崗位、職稱、薪酬”人事政策工具箱，科學(xué)、精準、高效地實施好崗位聘任工作；學(xué)校、學(xué)院、學(xué)科要三級聯(lián)動、加強協(xié)同，做好服務(wù)保障，體現(xiàn)人文關(guān)懷，匯聚學(xué)校事業(yè)發(fā)展的最大合力，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的保障。

會上，人事處介紹了第九輪崗位聘任設(shè)想和績效改革思路，相關(guān)職能部門就有關(guān)政策作了說明，與會人員就學(xué)校崗位聘任工作進行了交流和討論。